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一、基本信息：

學(xué)歷要求：本科或以上學(xué)歷

專業(yè)要求：人力資源、行政管理、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

職位性質(zhì)：全職工作

工作時(shí)間：8.0小時(shí)/天 大小周

工作經(jīng)驗(yàn)：5年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)；精通招聘模塊或有人才渠道資源的優(yōu)先；

年齡要求：28-40歲

薪資：8000-12000元/月

工作地點(diǎn)：福建省廈門市翔安區(qū)

二、崗位職責(zé)：

①編制人力資源部年度工作規(guī)劃，并根據(jù)人力資源部年度整體工作目標(biāo)和計(jì)劃，制定招聘、培訓(xùn)等年度、季度、月度工作目標(biāo)和計(jì)劃，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施；

②根據(jù)公司情況制訂或修定各崗位的“職責(zé)和要求”說明書；

③根據(jù)招聘計(jì)劃，擬定招聘方案及實(shí)施；建立招聘數(shù)據(jù)管理體系，包括公司人才庫數(shù)據(jù)、面試題庫、簡歷管理等相關(guān)體系；

A、根據(jù)現(xiàn)有的編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)公司的招聘需求，高效及時(shí)的完成招聘需求；

B、指導(dǎo)或負(fù)責(zé)入職、辭職或辭退等員工的手續(xù)辦理；

④負(fù)責(zé)勞動(dòng)關(guān)系的管理，規(guī)避勞資風(fēng)險(xiǎn)及處理勞資糾紛等；

⑤負(fù)責(zé)招聘渠道的維護(hù)，甄選及拓展。

⑥組織或參與制定、修改、充實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度；

⑦建設(shè)員工溝通渠道，處理員工投訴，保障公司積極的員工關(guān)系；提升員工對(duì)企業(yè)的認(rèn)同、歸屬感；

三、崗位要求：

①熟悉國家、地方勞動(dòng)人事政策法規(guī)，尤其是社會(huì)保險(xiǎn)與勞動(dòng)關(guān)系方面的政策法規(guī)；

②熟練操作Word、Excel等辦公室計(jì)算機(jī)軟件；較好的學(xué)習(xí)能力和文字功底；

③具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力、責(zé)任意識(shí)和公正性；

④品德優(yōu)良，對(duì)企業(yè)忠誠度高。

四、公司福利：

①五險(xiǎn)一金；

②績效獎(jiǎng)金、特殊貢獻(xiàn)獎(jiǎng)；

③節(jié)假日福利；不定期公司活動(dòng)、聚餐；

④（島內(nèi)）免費(fèi)班車、免費(fèi)工作餐。