企業文化
Corporate culture
（一） 道德品質
1、 基本底線：己所不欲，勿施于人。就是自己不愿承受的事也不要強加在別人身上。舉例：下班后燈開著、空調開著、電腦開著......但是看到了也不管、不關，下了班就回家，反問如果是你們家，那么大家會這么做嗎？所以大家要建立主人翁意識，要對企業負責。
2、 做事：靠譜，即凡事有交代，事事有回音；講真話，擺脫社會的不正之風。
3、 道德品質最高要求：以企業利益最大化。當個人利益與公司利益有沖突時，是不是優先考量公司利益，這就能夠衡量是否有達到這個高標準。那為什么要充分考量企業利益最大化呢，主要是當企業獲得更大的效益時，員工才能獲得更多的好處，更大的平臺。
（二） 做事六要求
1、 調查摸底：前期工作全面不遺漏，外延周密、突出重點，邏輯清楚；
2、 計劃制定：根據目標，結合實際人、才、物做出可實施計劃；
3、 組織實施：謀定而后動，分工到崗、人，對人進行要求和指導；
4、 檢查督促：定期檢查工作進度、效果
5、 補充調整：工作發生偏差及時糾正、補充、調整；
6、 匯報請示:及時溝通、匯報
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